工作评价的基本目的在哪些方面?
工作评价基本目的在于：
1、确认组织的工作结构。
2、使工作间的联系、有序。
3、开发一个工作价值的等级制度，据此可用来建立工资支付结构。
4、关于企业内部的工作和工资方面，取得经理与员工间的一致。
工作评价中应该注意的问题有哪些?
1、人力资源部门通常负责工作评价项目的管理。然而，实际的工作评价，是专门由委员会进行的。委员会的构成通常取决于被评价工作的类型。
2、小型或中型组织通常缺乏工作评价专业知识，这时可聘用外部顾问，当聘请了一名合格的顾问时，管理者应要求该顾问开发一个内部工作评价项目，并且训练公司的员工恰当地管理它。
工作评价的基本目的在哪些方面?工作评价基本目的在于：1、确认组织
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